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关于《安徽省最低工资规定》与《安徽省工资支付规定》发生冲突如

信息来源:互联网资讯 文章作者:山东科技网 发布日期: 2018-05-11 阅读次数:

《安徽省最低工资规定》第十条 在确定用人单位支付劳动者的工资是否低于当地最低工资标准时,下列项目不计入用人单位支付给劳动者的工资:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金;
(四)用人单位支付给劳动者的伙食、交通、通讯、培训、住房补贴;
(五)用人单位支付给劳动者的一次性奖励;
(六)用人单位按照国家规定为劳动者提供的其他福利待遇。
《安徽省工资支付规定》第十二条 用人单位可以按照有关规定从劳动者工资中代扣下列款项:
(一)劳动者应当缴纳的个人所得税;
(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金;
(三)法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。
《安徽省最低工资规定》用人单位和劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金是扣除后最低工资,而《安徽省工资支付规定》劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金是需要扣除的。
如何处理?

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